En los próximos días podrían desarrollarse medidas de fuerza como consecuencias de estas irregularidades. Denuncian desmanejos y persecución en la gestión de Hissa.
Actualidad22 de noviembre de 2024
Redacción
La gestión de Gastón Hissa vuelve a estar en el ojo de la tormenta, esta vez por el manejo del premio anual destinado a los empleados municipales de planta permanente. La publicación del listado de beneficiarios desató una ola de indignación entre los trabajadores, quienes denuncian favoritismo, persecución y desmanejos administrativos que desvirtúan el objetivo del incentivo.
Entre los nombres que más han generado malestar se encuentran Alejandro Sosa, secretario general del gremio de los municipales, junto a miembros de su comisión directiva. Según un trabajador que prefirió mantener el anonimato, Sosa “no trabajó nunca y va a cobrar el premio como si hubiera cumplido con las tareas igual que nosotros”. Este tipo de denuncias profundiza la percepción de arbitrariedad en una gestión marcada por la falta de transparencia.
El listado también incluye a funcionarios de áreas clave, como Transporte y Servicios Públicos, y a personal de las prosecretarías del Concejo Deliberante, lo que alimenta la sospecha de que el criterio para acceder al beneficio no es el desempeño ni el cumplimiento de requisitos objetivos, sino la cercanía política con el intendente y su círculo de confianza.
En paralelo, desde ATE anunciaron que presentarán el próximo lunes un reclamo colectivo para exigir explicaciones y correcciones. "De no haber respuestas concretas, vamos a evaluar medidas de fuerza", advirtió un vocero del gremio.
La situación se torna aún más grave con las denuncias de persecución laboral. Trabajadores que cumplían con las condiciones para acceder al premio aseguran haber sido excluidos de manera arbitraria por secretarios y directores, en lo que consideran un castigo por no alinearse políticamente con la gestión.
Este episodio no solo evidencia un manejo cuestionable de los recursos destinados al personal municipal, sino que también refleja un clima laboral enrarecido por prácticas que priorizan el amiguismo y el clientelismo. La posibilidad de medidas de fuerza podría ser el primer capítulo de un conflicto que amenaza con escalar en los próximos días.
El pedido del intendente de La Punta es para el próximo 23 de diciembre. Sorpresa en el mundo político por la tardanza en el envío de los proyectos.
El análisis es hasta el mes de septiembre. En la actualidad podrían seguir activos estos pagos paralelos, ya que la Municipalidad de Hissa nunca informó al respecto y que involucran al secretario Legal y Técnico de la Comuna, entre otros funcionarios.
Hubo cortes de calles por la falta del servicio en los barrios Eva Perón y Cerro de la Cruz. Los inconvenientes ya llevan 72 horas sin respuesta del Municipio.
Según la secretaria de Servicios Públicos la falta de agua en distintos barrios se debe a un "consumo excesivo", en medio de la emergencia vigente por el cuidado del agua. Otro capitulo del "haz lo que digo, pero no lo que hago".
Mediante la Resolución N° 058-DdP-2024 demostraron el peligro sanitario que viven cientos de vecinos.
Se conoció un video que muestra imágenes de un hombre golpeando a un empleado por no abrirle la puerta fuera de horario. Municipales aseguran que este tipo de situaciones son moneda corriente en el ambiente hostil en el que viven a diario. Según indicaron, el agresor sería un abogado muy cercano al círculo de poder provincial.
Hubo cortes de calles por la falta del servicio en los barrios Eva Perón y Cerro de la Cruz. Los inconvenientes ya llevan 72 horas sin respuesta del Municipio.
El análisis es hasta el mes de septiembre. En la actualidad podrían seguir activos estos pagos paralelos, ya que la Municipalidad de Hissa nunca informó al respecto y que involucran al secretario Legal y Técnico de la Comuna, entre otros funcionarios.
El pedido del intendente de La Punta es para el próximo 23 de diciembre. Sorpresa en el mundo político por la tardanza en el envío de los proyectos.