Malestar en los docentes tras el pago del aguinaldo

El pago del aguinaldo siempre es un motivo de alegría para los trabajadores, porque les permite darse ese "gustito", aliviar las deudas o simplemente poder ahorrarlo. Sin embargo, nuevamente la actual gestión de Claudio Poggi se encargó de generar malestar, en este caso, dentro del sector docente, en el que muchas maestras manifestaron su angustia a través de las redes sociales.

Bernardina Amalia Sosa fue una de las docentes que destapó la olla mostrando en las redes sociales su recibo del pago del aguinaldo remarcando los más de $156.000 que cobró. "Este es mi aguinaldo como docente de la provincia de San Luis (saquen sus propias conclusiones)", expresó. A partir de ahí, se sumaron muchos docentes más, quienes vivieron la misma realidad.

"Vergonzoso fue nuestro aguinaldo", respondió Daniela Ariana Olmedo. 
"Vergüenza total!!!, es tan injusto, con tantos años de servicio en la docencia, recibir tan poco", se acopló también Verónica Zárate. Ivy Rodríguez, otra docente, compartió una imagen de su aguinaldo, que apenas alcanzó los $124.796,52, y dijo: "Triste nuestra realidad".

En la Unión de Trabajadores de la Educación Provincial (UTEP), advirtieron que el problema está en el pago de las cifras no remunerativas y en la imposibilidad que tienen las maestras y los maestros de grado de acceder al doble cargo, dos situaciones que durante este primer semestre del año se han complejizado mucho.

"Tenemos que tener en cuenta que solamente este año hemos tenido un 15% de aumento que ha ido al básico, de manera remunerativa y bonificable. Esto ha acrecentado el problema de la disparidad que hay entre los profesores que tienen el doble cargo respecto a la maestra, a quien no le dejan tomar el doble cargo. Los cargos de maestros siguen siendo los más desfavorecidos. Se perdió la histórica oportunidad de corregir la inequidad entre las horas cátedra y los cargos, que nació en los años 90. Se necesitan dos maestras y la sexta parte de una maestra para pagarle a un profesor con 40 horas. Desde UTEP vamos a seguir insistiendo, como hace 20 años, con que se debe corregir este error", afirmó Carlos Peralta, secretario adjunto de UTEP-SL CEA.

Luego, agregó: "Hoy tienen más de un 45% de su salario no remunerativo y no bonificable. Esto lo hemos advertido ante las autoridades, que es lo que se debe arreglar, porque actualmente una maestra se jubila con el 82% de $400 mil, que es aproximadamente lo que suman las cifras remunerativas, el básico, la antigüedad y el adicional del 33% que se consiguió el año pasado para esos cargos. Esta situación ha sido totalmente perjudicada en estos últimos seis meses, en los que hubo una devaluación del 120%, de una inflación que ha ido creciendo. Solamente este año se ha recibido un aumento real, remunerativo y bonificable de un 15%".

Quien coincidió con el diagnóstico fue María Inés Quattropani, secretaria general de la Asociación Sanluiseña de Docentes Estatales (ASDE): "El aguinaldo ya no es más la mitad del sueldo, debido a la cantidad de cifras no remunerativas que tenemos. Actualmente, está significando entre un cuarto y un tercio del sueldo. Los compañeros maestros de sala y de aula han cobrado 120 o 130 mil pesos, nada más. Es un espanto. Hay una gran desilusión y un gran enojo, porque lo consideran casi como un maltrato o un robo".

También se refirió a la situación de los maestros de grado, a quienes les impiden acceder al doble cargo, lo que los deja en una posición muy desfavorable respecto a docentes de otros niveles. "Hay una diferencia terrible entre lo que se les paga a los distintos niveles", aseguró Quattropani.

FUENTE: EL DIARIO DE LA REPÚBLICA