Perder 40% no se arregla con 40%: la trampa matemática detrás del salario docente

En San Luis, el poder adquisitivo de los docentes no solo se desplomó: fue pulverizado. Entre 2023 y 2025, el salario real de un maestro cayó más de un 40%, según datos gremiales y fuentes oficiales. Pero lo que muchos no entienden es que no alcanza con recuperar ese 40% para volver a estar como antes.

Provinciales31/01/2026Nac and PopNac and Pop
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Cómo funciona la caída y la recuperación
Vamos a ponerlo con valores reales:

En 2023, un docente en San Luis cobraba alrededor de $1.400.000 (a valores actualizados) y podía cubrir con eso una canasta básica y parte de su vivienda.
Tras la devaluación y la falta de ajuste, en 2025 su ingreso perdió poder de compra y hoy equivale a $840.000 reales. Es decir, una pérdida del 40%.
Ahora bien:

Para volver de $840.000 a $1.400.000, no alcanza con sumar un 40%. Porque el aumento se calcula sobre el valor actual, que ya está depreciado.

La cuenta exacta
Diferencia perdida: $560.000
Valor actual: $840.000
$560.000 ÷ $840.000 = 0,666... = 66,6%

Es decir:

Para volver a tener el mismo poder adquisitivo que en 2023, un docente puntano necesita un aumento de al menos 67%.
Y eso es solo para empatar la caída. Ni hablar de mejorar, recuperar lo perdido en años anteriores o cubrir nuevos aumentos de tarifas, transporte o la canasta escolar.

El salario fue licuado por inflación y devaluación, aumentos inferiores al 67% no alcanzan. Son apenas parches sobre un ingreso que ya no sirve.

Por eso, hablar de un 67% no es una exageración: es matemática pura.

Y es el piso. No el techo.

El sueldo docente en San Luis no está atrasado. Está destruido.

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