
Rechazo total de los gremios al 10% anunciado por Poggi
RedacciónEl anuncio del aumento salarial para el primer cuatrimestre del año desató un rechazo unánime de los principales gremios estatales de San Luis, que calificaron la medida como insuficiente y denunciaron una profundización del ajuste sobre los trabajadores públicos. Desde APTS, Sijupu y ATE coincidieron en señalar que la suba no cubre la inflación acumulada ni recompone la pérdida salarial arrastrada desde 2024.
ATE advirtió que la pérdida salarial acumulada en la administración pública provincial “supera el 100%” desde diciembre de 2023. En un comunicado, exigió una “verdadera recomposición salarial” y reclamó un plan integral que permita recuperar el poder adquisitivo, además de inversiones urgentes en educación, salud, seguridad, la administración pública y los municipios.
En el Poder Judicial, el secretario general de Sijupu, Facundo Coria, afirmó que la pérdida del poder adquisitivo supera el 46,4% y detalló que el 42% del salario de un ingresante corresponde a sumas no remunerativas. Según explicó, el ingreso en blanco apenas cubre el 57,9% de la canasta básica total de diciembre de 2025, y cada tramo del 5% representa unos $33.500, un monto que queda rápidamente licuado por la inflación.
En tanto, la secretaria gremial de APTS, Carola Piasco, sostuvo que el incremento “no solamente es insuficiente, sino realmente nefasto”. Recordó que la inflación de enero fue del 2,8% y la de febrero del 2,9%, lo que deja al aumento oficial por debajo de la suba de precios. Además, advirtió que la situación impacta de lleno en el sistema sanitario: “No se puede pretender tener una salud de primera con trabajadores empobrecidos”.
El rechazo gremial deja al descubierto la distancia entre el relato oficial de orden fiscal y la realidad de los salarios estatales. Mientras el Gobierno presenta el aumento como un esfuerzo, los sindicatos lo leen como la consolidación de un esquema de ajuste que deteriora el ingreso real y tensiona áreas sensibles del Estado provincial. En ese contraste, la política salarial vuelve a convertirse en un frente de conflicto abierto para la gestión de Claudio Poggi.


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