La denominada “modernización laboral” propuesta por el Gobierno no se limita a ajustes puntuales: redefine el equilibrio entre capital y trabajo, reduce el costo del despido, condiciona el derecho de huelga y reordena el sistema de conflictos laborales. Este esquema permite identificar con precisión quiénes resultan beneficiados y quiénes asumen los costos del nuevo diseño.
Economía27/01/2026
Nac and Pop
Despido más barato y previsible
El proyecto redefine la indemnización por despido: excluye ítems no mensuales del cálculo, fija topes más claros y permite reemplazar la indemnización tradicional por fondos de cese vía convenios colectivos. Además, establece que el pago extingue otros reclamos civiles vinculados al despido.
Fondo de cese y retiro del riesgo empresario
Se crea un Fondo de Asistencia Laboral financiado por aportes patronales, sin garantía estatal. El sistema busca anticipar y licuar el costo de desvinculaciones, trasladando el riesgo desde la empresa al esquema financiero.
Derecho de huelga condicionado
Se elevan los servicios mínimos: 75% en actividades esenciales y 50% en “trascendentales”. Se amplía la lista de sectores alcanzados (educación, transporte, energía, telecomunicaciones, banca, logística) y se crean mecanismos de sanción y control.
Menos relación laboral, más contratos “independientes”
Se debilita la presunción de relación de dependencia: facturación, contratos civiles o pagos bancarios bastan para excluir el vínculo laboral, incluso en seguridad social. Se amplía la zona gris entre empleo y prestación de servicios.
Menos juicios, más castigo al reclamo
Se endurecen reglas procesales: si un reclamo se considera “inflado”, el trabajador y su abogado pueden pagar costas solidarias. Se ajustan honorarios y pericias para desalentar litigios.
No es una reforma para crear empleo sino para reducir costos, previsibilidad judicial y poder sindical, trasladando el riesgo del mercado al trabajador. El conflicto no es técnico: es político y constitucional, y probablemente se defina tanto en el Congreso como en los tribunales.
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