Prorrogan hasta 2026 el uso del impuesto al cheque como pago a cuenta de contribuciones patronales para microempresas

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) extendió el régimen que permite a microempresas utilizar saldos de impuesto al cheque para compensar contribuciones patronales, con vigencia hasta el 31 de julio de 2026. La medida busca alivianar la carga fiscal de pequeños empleadores.

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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) formalizó la prórroga del régimen especial que permite a microempresas utilizar créditos de impuesto al cheque como pago a cuenta de contribuciones patronales. La extensión comprende hasta el 31 de julio de 2026, conforme a lo establecido en la Resolución General 5808/2025, publicada en el Boletín Oficial.

Esta herramienta tributaria se implementó originalmente para aliviar la presión fiscal sobre pequeñas y microempresas, especialmente en contextos donde las cargas sobre el empleo impactan de manera significativa la sustentabilidad de las firmas más chicas. Bajo este esquema, las unidades que generan saldos a favor de impuesto al cheque (producto de retenciones o percepciones) pueden aplicarlos para cubrir total o parcialmente sus contribuciones patronales, mejorando su flujo de fondos.

La prórroga no modifica los requisitos de acceso al beneficio ni altera las normas de liquidación de cada tributo: las microempresas que cumplan las condiciones para ser consideradas como tales según la legislación vigente podrán continuar aplicando saldos de impuesto al cheque para compensar obligaciones con la seguridad social dentro de los límites y procedimientos ya previstos.

El objetivo de ARCA con esta extensión es mantener un alivio fiscal transitorio que permita sostener la actividad productiva y el empleo en sectores que, por su escala, enfrentan mayores dificultades para absorber cargas contributivas elevadas sin afectar su funcionamiento. Fuentes oficiales destacaron que este tipo de políticas contribuye a la previsibilidad tributaria para microempresas, otorgándoles herramientas para gestionar mejor sus obligaciones.

La vigencia extendida hasta julio de 2026 brinda un horizonte más claro para los pequeños empleadores, aunque queda pendiente el debate sobre el esquema que podría regir después de esa fecha, incluyendo si el beneficio se ajustará o se mantendrá bajo nuevos parámetros fiscales.

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